No último fim de semana, a Diretoria de Gestão de Pessoal (OPM) enviou um e-mail a todos os funcionários federais dos Estados Unidos pedindo que listassem cinco realizações de trabalho da semana anterior. A mensagem gerou diferentes reações entre as agências federais.
A Administração da Seguridade Social, por exemplo, orientou seus funcionários a verem essa solicitação como uma oportunidade para destacar seu trabalho. A equipe de Recursos Humanos da SSA enfatizou que o e-mail era um pedido legítimo e pediu que não fosse tratado como spam. Eles solicitaram que os funcionários revissem suas atividades da última semana e identificassem os trabalhos mais importantes que contribuíram para os objetivos públicos do órgão.
Um empregado da SSA comentou que a administração pediu que todos seguissem as instruções fornecidas, e que havia uma reunião programada para discutir os próximos passos sobre a solicitação recebida. No entanto, a SSA não se manifestou publicamente após a solicitação.
Esse e-mail da OPM surgiu em um momento problemático, já que várias agências federais demitiram milhares de funcionários recentemente, seguindo uma linha de redução de custos proposta pelo governo e pelo empresário Elon Musk. Algumas pessoas que foram demitidas expressaram descontentamento, alegando que os cortes estavam se dirigindo aos funcionários com baixo desempenho, aumentando a pressão sobre aqueles que receberam o e-mail.
Diferentes agências, como o Departamento de Defesa, instruíram seus funcionários a não responderem ao e-mail recebido. Eles afirmaram que a revisão de desempenho ocorreria segundo os próprios procedimentos da agência.
O envio do e-mail gerou confusão entre os trabalhadores federais, que se sentiram frustrados ao receber essa comunicação em um sábado, com instruções pouco claras sobre como proceder. Uma funcionária chegou a descrever a situação como “harassment” (assédio), e outros disseram que não pretendiam responder.
Adicionalmente, Elon Musk publicou em suas redes sociais que quem não respondesse ao e-mail poderia ser considerado como se tivesse se demitido. Essa informação, no entanto, não estava presente na comunicação original, e Musk posteriormente alegou que o objetivo do e-mail era apenas verificar se os funcionários estavam ativos e capazes de responder.
A OPM estabeleceu como prazo para resposta a próxima segunda-feira, às 23h59, horário da costa leste dos EUA. A União Nacional dos Funcionários do Tesouro informou seus membros que aqueles que não receberam orientações específicas de suas agências deveriam esperar para responder, enquanto os que tinham instruções deveriam segui-las, independentemente de serem de responder ou não ao e-mail.
A situação continua a evoluir, e a união ressaltou que busca esclarecer as informações para repassar aos funcionários, lamentando que tenham sido obrigados a atender a essa solicitação considerada desnecessária.
