Os funcionários federais dos Estados Unidos receberam uma solicitação da Administração de Pessoal (OPM) para enviar, até a meia-noite de segunda-feira, uma lista que destacasse suas principais realizações da semana anterior. O objetivo dessa solicitação era verificar a produtividade dos trabalhadores. No entanto, houve confusão, pois diferentes agências federais forneceram diretrizes contraditórias sobre como seus funcionários deveriam responder.
O presidente Donald Trump, em uma coletiva de imprensa, elogiou a iniciativa da OPM, afirmando que a pergunta “O que você fez esta semana?” era uma forma de medir se os funcionários estavam realmente trabalhando. Ele, no entanto, não esclareceu quais seriam as consequências para aqueles que não enviassem as informações solicitadas. Trump comentou que, ao não responder, as pessoas poderiam estar “semi-demitidas” ou demitidas.
Elon Musk, conhecido por seu papel na administração de redes sociais e outras empresas, também comentou sobre a situação. Em uma postagem em X (antigo Twitter), Musk informou que não responder à solicitação da OPM seria considerado uma renúncia. Contudo, em uma atualização posterior, Musk afirmou que os funcionários que não responderam teriam a chance de fazê-lo novamente, e a falta de resposta na segunda tentativa poderia levar à demissão.
Enquanto isso, algumas agências, como o Departamento de Defesa e a NASA, informaram a seus funcionários que não precisavam responder ao e-mail da OPM. Esse contraste nas orientações gerou incerteza entre os empregados públicos, com algumas agências inicialmente pedindo que enviassem as informações e depois mudando de posição, afirmando que a resposta era voluntária e que não enviar a lista não seria interpretado como uma renúncia.
A OPM reforçou que as respostas deveriam ser enviadas aos chefes das agências com a OPM em cópia. Apesar disso, muitos funcionários ainda estavam confusos sobre a obrigação de responder e como isso impactaria suas carreiras, principalmente em um período de incerteza, onde cortes de pessoal em diversas agências já haviam ocorrido, e muitos estavam recebendo avisos de demissão atribuídos ao desempenho.
Estes acontecimentos refletem um período turbulento para os trabalhadores federais, intensificado pelas intenções de Musk e Trump de reduzir o número de funcionários no governo. A situação continua a se desenvolver, e os funcionários estão aguardando clareza sobre as diretrizes e as possíveis consequências de suas ações.
