Goutam Nair é engenheiro de software na Google e trabalha com aplicações de inteligência artificial. Ele acredita que a construção de uma rede de contatos e a preparação de um currículo eficaz foram cruciais para conseguir esse emprego. Nair compartilhou seu currículo e um modelo de mensagem que usou para contatar recrutadores, o que pode ajudar outras pessoas em busca de novas oportunidades.
### Importância do Currículo
Ter um currículo bem estruturado é fundamental quando se busca um emprego. Nair recomenda destacar experiências de maneira clara e objetiva. Para quem ainda não tem muita experiência profissional, é válido mostrar contribuições em projetos de código aberto no GitHub ou algo parecido. Ele aconselha a listar os projetos de engenharia que você já trabalhou, explicando claramente cada um deles.
### Mostrando Resultados
Nair enfatiza a importância de mostrar os resultados de seu trabalho em números. Em vez de apenas listar tarefas, é mais impactante mencionar resultados concretos. Por exemplo, ao invés de escrever “Trabalhei na construção de um modelo de recomendação”, ele sugere usar “Desenvolvi um modelo de recomendação que aumentou o engajamento dos usuários em 5%”. Medir o impacto em números pode incluir o aumento de vendas, a economia de recursos ou melhorias na satisfação dos clientes.
### Mantenha a Brevidade
Em geral, um currículo deve ter uma página, com uma lista de habilidades e experiências que sejam relevantes para a vaga desejada. Nair aconselha usar verbos de ação para dar mais dinamismo ao currículo, começando frases com palavras como “desenvolvi”, “construí” e “projetei”.
### Habilidades Relevantes
Apesar de ser importante destacar suas habilidades em programação e ferramentas, Nair alerta para não exagerar. Se você listar muitas habilidades nas quais não é proficiente, isso pode se tornar um problema durante entrevistas técnicas, onde você será questionado sobre essas competências.
### Networking Eficaz
Nair teve sucesso em sua busca por empregos anteriores ao investir em networking. Antes de ser abordado por um recrutador para sua vaga na Google, ele mesmo havia feito contatos. Durante suas buscas, ele enviou mensagens “frias” para gerentes e recrutadores nas empresas que almejava, apresentando seu histórico e buscando informações sobre possíveis vagas.
### Estrutura da Mensagem
Nair usou uma mensagem padrão para várias abordagens, que incluía uma breve introdução sobre sua experiência e o interesse na empresa alvo. A mensagem começava com “Oi [nome], sou [cargo] e estou trabalhando em [descrição do que faz]. Estou interessado em oportunidades na [empresa] e adoraria me conectar para saber mais.” Ele destacava seu currículo e preferia manter o contato breve e direto.
### Preparação para Entrevistas
O processo de seleção na Google incluiu várias rodadas de entrevistas técnicas que avaliaram suas habilidades de codificação e resolução de problemas. Para se preparar, Nair buscou informações em fóruns, revisou seus conhecimentos técnicos e fez simulações de entrevistas com amigos. Ele notou que, em comparação com outras empresas, a Google valoriza mais a capacidade de entender e resolver problemas do que apenas fornecer uma resposta perfeita.
Essas dicas podem ser valiosas para quem está em busca de emprego, especialmente em setores de tecnologia, onde as habilidades técnicas e a capacidade de comunicação são essenciais.
